最近有空就會在網路上閱讀一些關於職業發展的文章,
我覺得我現在遇到最大的問題,
就是我心中理想職業的達成, 是一個需要慢慢堆砌的過程,
而在這樣的過程中, 起步會需要很多時間和體力的投入,
然而我已經不是個二十多歲的年輕人,
如果想要小孩, 真的很難就把時間都賣給工作,
更別提懷孕前後找工作的困難度了.

再待了很多實驗室後, 我覺得如果不走學術界的話,
我會想從事企業發展相關的工作,
因為我依然對人的行為非常有興趣,
也相信一個好的工作環境會像讓員工如虎添翼,
而一個不好的工作環境, 真的是天天像地獄.
但是很多時候, 也不是顧主願意大家天天過得很痛苦,
而是他們沒有這方面的經驗, 不知道該怎麽改善,
所以我想如果我能對這個世界有一些貢獻的話,
那我想要幫助顧主和員工建立良好的溝通 互動 和工作模式.

我看了很多給PhD畢業生的建議,
大部份都認為, 如果想轉往企業界 或管理界,
最直接而扎實的方法, 就是先找所謂的consulting jobs,
每星期工作60-80小時個兩三年,
然後再往自己想要的方發展.
大部份企業界管理或顧問方面的工作會希望你有一定經驗值,
而不是找一群菜鳥進來從頭訓練起.

這樣的建議其實蠻令我怯步的,
即便我能在和活蹦蹦年輕人的競爭中脫穎而出, 順利找到工作,
我也不確定我的人生是不是能再等兩三年才考慮小孩,
畢竟到時後Jamie都是破四十的中年人了!
而且這樣的工作, 也不會讓我有彈性的時間回台灣呀.

當然我想這之中也會有折衷的辦法,
像是先選擇輕鬆些的工作三五年, 趕快把小孩生ㄧ生,
不然就是嘗試其他的職業選擇.

有時想想也是會挺洩氣的呀,
在這場事業與家庭的trade-off之中,
我會不會就如此貧乏然後停滯,
我會不會就從此變成平凡而上班只等著下班的人呢?
但是我也不想太過有野心而措施生命中重要的里程杯,
也不想為了追求事業理想而忽略生命中最重要的人們哪.

我想世界上如果真的有人造子宮,
可以打造完美的環境來孕育胎兒,
那我應該就不用打這篇文章了,
但是為甚麼沒有人發明人造子宮呢?








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